现身说法，本人毕业于南昌大学水利水电工程专业，也是211工程大学，但并不是很知名，专业全国排名也很一般。现工作两年，第一份工作是实施工程单位，中水某局，时间不满一年。第二份工作是设计单位，北京某私营公司，至今同样不满一年。再说收入，在实施工程单位平均月薪4000+（算上各种福利奖金补贴），现在设计单位也是4000左右（算上每月餐补），为了不显得太寒酸，我说的都是交五险一金之前的工资。与楼上各位答主相比，我无论在学识程度、工作经验、还是社会阅历上，可以说均有不小的差距。所以只能就自己目前所处的状态和感受给题主一个建议：转专业。

  我和题主一样，物理不好，害怕力学，对水利行业毫无兴趣。我也听了无数次的“干一行，爱一行”、“三百六十行，行行出状元”、“水利行业就是奉献精神”、“这年头干哪行都容易”……之类之类的话。听了无数的道理，别说过不好这一生，连当下都过不好，每天都不快乐。学不喜欢的专业，做没兴趣的事，跟凤姐坐同桌，和如花同床共枕，这四件事情应该是一种感觉，我就不去具体给你形容了。也同样有道理说：兴趣是最好的老师！没兴趣，就少个好老师。这就从另一方面代表着要学好这个专业，你就要学会捏着鼻子对凤姐甜言蜜语，学会怎么样在如花的鼻孔下入眠。不是说你一定就学不好，也不是说努力拼搏不是优良品质。只是人生苦短，何必为难自己，这个床上有如花，为啥不换一张床，哪怕自己一个人睡。

  根据国家统计局2013各行业平均薪资统计2013年不同岗位平均薪资情况，水利类排倒数第四。我也就不和我在北京的别的行业的同学收入作比较了，实在没得比。

  说说我自己的收入情况。实施工程单位月薪4000左右，中国水电工程局、葛洲坝、还有各省区水电工程局大概都这样了吧，全国统一价。而且实施工程单位都包吃包住，甚至包一些简单生活用品和衣服，再加上不消费也没有消费的条件，发多少落多少，对于一个毕业生来说不低了吧，我工作半年攒了两万。但你要清楚，实施工程单位是没有假期的，对！一天也没有，我自己所在的，以及同事所在的各种国企私企国内项目国外项目都没有假期，这个工资就是你每个月一天不休得到的工资。这4000+包含了你的绩效工资和加班工资，如果你请假了，那你扣掉的工资一定不是4000/30*请假的天数这样算，反正我请一周不到的假期扣掉一千多。

  再说设计单位工资，设计单位分私营和事业编制。南方地市级的小设计单位基本工资都在1800+，主要收入靠提成，提成怎么算？老板说了算！公司效益不错的，自身能力强的，干活多的，加班猛的，毕业第一年年薪大约在5w左右，往后两三年10W左右（江浙一带）。当然要拿提成就从另一方面代表着没有加班工资，对！水利设计行业加班没有加班费，也是全国统一。再说北方，我在北京基本工资是四千（题主你造在知乎上爆料自己在北京一个月挣四千块钱需要多大的勇气吗？），奖金少的可怜，也不按劳分配，都是定数。公司也不管吃住，这样下来我每月都有一种领完工资转手就全交给房东的感觉。得知我的情况，叔叔直劝我回家跟他养鸡，他说我包吃包住一个月给你五千，听的我欲哭无泪。

  事业编制收入情况好点，也是看奖金提成分红什么的，那里好点是因为分配是合理的均匀。不会像私企那样充满着剥削与压榨。

  当然等你当了总工高工啥的那可能就是年薪几十万了，不过得有一定的年龄一定的资历。

  @李萌答主的原话，太精辟了。以前本科毕业生就能进省级设计单位，后来慢慢的只能进县市级设计单位了，现在省级单位连研究生都不要了。所以本科毕业大部分都去了实施工程单位，而这其中大部分工作不久又会离职，实施工程单位人才流失，就又要招新人，所以表象上看水利行业的就业形式一直很好，实施工程单位在我们学校招聘几乎有多少要多少。人人不愁没工作。

  然而实际上除却水利工程市场的不断萎缩外，水利行业并不是那种发展空间巨大，可持续创新的行业，它的施工工艺、工程材料以及工程规范大多早已成型多年。又由于水利工程的高风险性，每一种新工艺新材料必须经历时间的检验才得以推广，比如新的筑坝工艺、河道护砌材料，必须经历现实特大洪水洪峰流量的考验，业主方、设计方、施工方才敢于尝试，有了尝试才会慢慢推广。它不会像信息科技行业不断的快速的提升，不断的壮大，不断的需要新鲜血液的注入，它只需要一个有丰富经验有深厚阅历的过来人即可，所以人才的更新极其缓慢。对我们这代正处于人口饱和人才饱和的年轻人，水利行业一定不是最好的选择。