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作业请求书
【字体: 】 【 更新日期:2024-03-28 06:01:57 来源:英雄联盟赛事压注 作者:英雄联盟世界赛下注 】 【 浏览次数: 次 】

  现在社会公众的寻求认识不断进步,许多场合都离不了请求书,写作层面上,请求书下级向上级的行文方法。你还在为写请求书而苦恼吗?以下是小编帮咱们收拾的作业请求书4篇,仅供参考,咱们一同来看看吧。

  办公室XXX于20xx年11月10日受XXX党委委派到XXX公司挂职锻炼一年,现在已历时一年零七个月。在公司挂职、学习的这一年多里,使我开阔了视界,增长了常识,丰厚了履历,收成颇丰,收获颇丰。一年多来,得到了公司领导的特别照顾和关心,也得到了公司领导的高度重视和信赖,组织在办公室副主任这么重要的岗位上挂职学习,特此表明诚心的感谢和敬意。一年多来,在公司也结识了许多优异的领导、搭档和朋友。在XXX的这段作业学习阅历将成为我一生中非常重要而夸姣的回忆。

  钢铁企业的作业环境就我本身的作业阅历来说,是个全新的职业,也是个非常生疏的职业,由于自己作业经验不足,加之常识结构和常识面的限制,作业中存在许多不尽人意的当地和不足之处,也呈现了一些不应呈现的过失和失误。深感孤负了公司领导的信赖和期望。尽管领导从没责怪我,但我深感羞愧和愧疚,特此表明深深的`欠意。

  今年初,XXX党委已将我从XXX调整到XXX办作业,由于现在我在公司挂职,加之XXX办其他人员升官调集,形成严峻缺员,日常作业已无法正常作业,XXX机关行将开端定编定岗。我如不能及时回来原单位,将失掉现有的作业

  自己xx,是公司仓管部的一名职工。我从20xx年xx月进入公司作业,屈指算来现在也现已作业满一年时刻了。作业一年来,我在公司仓管员的作业方面兢兢业业、勤勤恳恳,没有一点点作业松懈,没有不良行为记载。一向严厉恪守公司各项规章,尽力做一名合格仓管员。

  但是,自己系大学本科商务处理专业结业,现在现已25岁了。一名仓管员的月薪仅1300,远远无法满足我在本市住宅日子开支,由于非常酷爱公司,又不忍离任,最近我得知公司出售部分正在接收人员。

  特此,我向单位领导提出调整作业岗位的请求,期望领导可以依据我的实际困难,予以赞同。我将在新的作业岗位上奋发向上,为公司的出售作业贡献自己的一切力气。

  由于自己需求外出求职,为了更好地分配时刻以更快地找到作业,现特向校园请假,请假时刻为在此,自己保证出外求职期间,恪守相关的法律法规和行为标准,留意人身安全,完结结业论文、结业设计等学习使命,如校园告诉处理相关结业手续等重要组织,保证及时回校处理,一起已将请假外出求职之事奉告家长并寻求家长的赞同。

  我从事银行作业多年,服务过成百上千的客户,作业中不断地提示自己要作业认真,情绪谦和,客户便是天主的准则。因而,我的作业效果明显,得到了客户的认可和支持。依据我行20xx年一年来管帐结算作业的实际情况,20xx年的作业主要从三个方面着手:抓服务、抓质量、抓本质,现就针对这三个方面拟定出银行个人作业方案:

  一、 20xx年作业方案中的要点仍以客户为中心,做好结算服务作业。客户是咱们的生计之源,作为营业部又是对外的窗口,服务的好坏直接影响到我行的诺言

  1、我行一向发起的“首问责任制”、“满时点服务”、“站立服务”、“三声服务”咱们将持续履行,并做到每个职工能耐性对待每个顾客,让客户满足。

  2、跟着金融业之间的竞赛加重,客户对银行的服务要求越来越高,不单单在临柜服务中更体现在我行的服务种类上,除了持续做好共用事业费、税款、财务性收费、交通罚没款、BSP航空署理等署理结算外,更要做好下一年注册的高速公路联网收费事务、开放式基金收买事务、证券事务等多种服务种类,进步我行的竞赛才能。

  3、以银行为讲堂,下一年咱们将举行更多的银行结算方法讲座,添加人们的金融常识,让客户多了解银行,靠近银行然后融入到我职事务中。

  4、自动加强与个人事务的联络,参与个人事务、了解个人事务以更好为客户服务。尽管现已上了归纳事务体系,但由于各式各样的原因还没有能做到真实的归纳,是我营业部作业的一个短缺。

  5、持续做好电话银行、自助银行和网上银行的作业,并向优质客户推广运用网上银职事务。

  二、 强内控准则处理,防备危险,保证作业质量。跟着近年来金融犯罪案件的增多,促进咱们对操作的标准、准则的履行,有了更高的要求

  口赶快替换,然后严厉依照归纳事务体系的要求实施事权区分,一岗一卡,一人一卡,增强准则履行的钢性,进步约束力。

  2、要点推广付出暗码器的出售作业,保证银企结算资金的安全,进一步进步我行防备外来结算危险的手法。

  3、标准事务操作流程,强化总管帐日常查看准则以及时发现危险,削减过失根绝结算事端。

  5、进一步强化重要环节和[]重要岗位的内控外防,侧重加强帐户处理(保证我行开户单位的质量)和上门服务。

  6、拟定出财务人员作业方案,进一步加强管帐出纳准则,严厉管帐出纳准则的履行与查看,标准管帐印章和空白重要凭据的运用和保管。

  三、以人为本进步职工的全面本质。职工的本质怎么是银行能否开展的底子,在现在人员活动频频的情况下我营业部急需求有一支高本质的部队

  1、把好进人用人关。银职业听着很美,其实充溢竞赛和危险,所以到我营业部需求有必定的心理本质和文明涵养。在用人上以职工的才能且要能发挥职工最大潜能来确认合适的岗位,然后进步职工的积极性。

  2、在人员严重的情况下仍要加强岗位练兵,除了参与下一年的技能交锋更为了进步职工的事务水平。

  4、加强事务训练,这也是下一年最急迫的,现已将训练方案上报人事部分,预备对出纳准则、付出结算方法、归纳事务体系管帐准则、新管帐科目等基础常识以及各种新式事务进行训练。

  5、有方案、有目的地进行岗位轮换,培育每一个职工从单一的操作向混合多能改变。

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